L’Office national de l’emploi (ONEM) traverse une zone de turbulences sans précédent. Depuis plusieurs mois, les agents et cadres de cette institution publique peinent à joindre les deux bouts du mois. Cinq mois d’arriérés de salaire ont plongé nombre d’entre eux dans une précarité extrême, incapables de payer leur transport, leur loyer ou leurs soins médicaux. Pour ceux ayant contracté des crédits, les intérêts bancaires continuent de s’accumuler, aggravant leur situation.
Au cœur de cette crise, la gestion du directeur général Fanon Beya Ngombe est de plus en plus décriée. Ce dernier est accusé d’avoir contracté un découvert bancaire de 21 millions de dollars, en accord avec le Conseil d’administration, sans présenter la véritable situation financière de l’ONEM. Une démarche qui alimente les soupçons de détournement au détriment du personnel et du fonctionnement normal de l’institution.
Les critiques se multiplient contre cette opération jugée opaque. Selon certaines sources, une partie de ces fonds aurait été allouée à des personnalités politiques influentes, tandis que les besoins prioritaires des agents de l’ONEM restent ignorés. Pour plusieurs observateurs, cette pratique illustre une mauvaise gouvernance qui mine l’un des piliers du programme social du président de la République.
Les conséquences de cette gestion sont visibles sur le terrain. Plusieurs directions provinciales de l’ONEM se trouvent aujourd’hui menacées de fermeture pour non-paiement de loyers. À la Tshuapa, une mise en demeure prendra effet dès le 1er octobre. Dans le Kasaï, les agents ont déjà été déguerpis, et au Maï-Ndombe, les locaux sont sous préavis. Ces situations fragilisent davantage l’efficacité de l’institution censée jouer un rôle majeur dans la politique de l’emploi.
Par ailleurs, des accusations de favoritisme et de clientélisme émergent au sein même de l’ONEM. Le directeur général est reproché d’envoyer en formation des proches collaborateurs dépourvus de compétences techniques nécessaires, au détriment des spécialistes internes. Ce choix, qualifié de népotique par plusieurs voix, poserait un problème de compétence et de crédibilité dans la mission de l’établissement.
Les dénonciations ne s’arrêtent pas là. Des agents évoquent une véritable « arnaque institutionnalisée » à travers les découverts bancaires successifs contractés par la direction. Ils pointent également du doigt un manque de transparence dans l’utilisation des fonds et des orientations financières dictées par des réseaux d’influence à la Présidence, à la Primature et au Sénat.
Face à ces accusations récurrentes, une question reste en suspens : pourquoi maintenir à la tête de l’ONEM une gestion aussi contestée alors que le secteur de l’emploi demeure un levier stratégique du quinquennat présidentiel ? Les agents, eux, attendent toujours une solution durable qui puisse restaurer leur dignité et redonner à l’institution sa mission première : garantir l’accès et la promotion de l’emploi en République démocratique du Congo.
CB