La ville de Beni, chef-lieu provisoire du Nord-Kivu, a été le théâtre ce jeudi 6 novembre 2025 du lancement officiel d’une importante campagne de recrutement visant à intégrer 300 nouveaux agents au sein de la Police nationale congolaise. La cérémonie, présidée par le vice-gouverneur Louis Second Karawa, a rassemblé plusieurs responsables sécuritaires et administratifs, soulignant l’importance de cette initiative pour restaurer la sécurité dans une province souvent frappée par l’insécurité.
Le commissaire divisionnaire Awa Shango Vital, directeur général des écoles de formation de la police, a détaillé les modalités de ce recrutement : 150 candidats seront sélectionnés lors de la première vague, et 150 autres lors de la seconde. Les postulants doivent avoir entre 18 et 35 ans, être célibataires et sans enfants. Selon lui, l’objectif est de former une nouvelle génération de policiers disciplinés et capables de relever les défis sécuritaires actuels dans la région.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’un programme national visant à renforcer les effectifs de la Police nationale congolaise. Les autorités provinciales espèrent que ce recrutement contribuera à réduire le déficit en personnel et à améliorer la réactivité des forces de l’ordre face aux incidents sécuritaires, tout en favorisant une relation de confiance avec les populations locales.
Pour le vice-gouverneur Karawa, ce projet va au-delà du simple renforcement des effectifs : il s’agit de mobiliser la jeunesse du Nord-Kivu autour de la paix et de la stabilité. Les jeunes intéressés sont donc invités à se joindre à cette démarche pour devenir des acteurs clés de la consolidation de la sécurité et de la protection des citoyens dans la province.
CB