Un vent d’apaisement et d’espoir souffle actuellement au sein de Université de Kisangani (UNIKIS). Les représentants des travailleurs saluent une évolution notable dans la prise en compte des préoccupations sociales du personnel, marquée récemment par une mesure forte en faveur de l’amélioration des conditions de travail.
En effet, une revalorisation importante de la prime de transport, estimée à près de 50 %, vient d’être annoncée. Cette décision, accueillie favorablement par les agents et cadres de l’institution, est perçue comme un signal clair d’ouverture et de volonté de dialogue de la part du Comité de gestion.
Les organisations représentatives du personnel, notamment ASUKIS ainsi que le PATO, ont exprimé leur satisfaction face à cette avancée sociale. Elles soulignent que cette amélioration résulte d’échanges constructifs, menés dans un esprit de responsabilité et de collaboration avec les autorités universitaires.
Selon plusieurs observateurs, cette dynamique marque une nouvelle étape dans les relations professionnelles au sein de l’université, où le dialogue social semble désormais privilégié comme outil de résolution des revendications. L’implication active des représentants des travailleurs a également été saluée pour avoir favorisé un climat de confiance mutuelle.
Si cette mesure constitue déjà un progrès significatif, les partenaires sociaux estiment que le processus doit se poursuivre afin de consolider durablement le bien-être du personnel et renforcer la stabilité institutionnelle.
Plus que jamais, l’appel est lancé à l’unité, à l’engagement collectif et à la concertation permanente pour bâtir une université plus performante, équitable et tournée vers l’excellence académique.
Espedi SAILE