Jean Pierre Lihau renvoyé aux etudes par le banc syndical de l’EPST !
Au cours d’une réunion tenue dans la salle de réunion de la Fonction Publique le mercredi 25 août 2021, dans l’après midi, le banc syndical a recadré le VPM-Lihau sur les statuts général d’un Agent de carrière.
A cette réunion, Lihau était accompagné par les Experts de son Ministère,
le Directeur national du secope, le Secrétaire général du SYNECAT, le S.G du SYECO, le Président du Syndicat ESPOIR.
Un seul point était inscrit à l’ordre du jour: la problématique de la retraite des Enseignants de l’Epst.
D’entrée de jeu, Lihau a évoqué le problème de statut général et celui du statut particulier qui régit les Enseignants de l’Epst.
Le Statut particulier ne soustrait en aucun cas les Enseignants de l’Epst du Statut général, a martelé le VPM, Lihau. Car, ceux-ci sont et demeurent les Agents de carrière des services publics.
A cet effet, il a précisé que pour la sécurisation des Enseignants pendant et après leur carrière, il faut qu’il y ait une prise de décision en cohérence avec les lois et textes en vigueur.
A titre illustratif, Lihau a mentionné la retraite des Enseignants et le lancement officiel de la caisse de retraite opéré au cours de ce mois.
Cela étant, Lihau a précisé que ces deux opérations relèvent du pouvoir régalien du Gouvernement central reconnu au Premier Ministre, et non du Ministère sectoriel. Le VPM de la fonction publique a appuyé son argumentaire sur l’article 4 du décret existant qui a créé la CAISSE NATIONALE DE SÉCURITÉ SOCIALE DES AGENTS PUBLICS toutes tendances confondues (CNSSAP). En dehors de cette caisse plus question d’en créer une autre.
Dans ces entrefaites, Lihau a commis la bourde d’accorder la parole au banc syndical de l’Epst.
Dans sa réplique, le banc syndical a fait savoir au VPM-Lihau que le Statut Général a un caractère discriminatoire.
Cette discrimination réside dans le fait que les Agents de carrière de la Fonction publique possèdent un numéro matricule et un salaire personnalisé. Contrairement à l’Enseignant qui est considéré comme un journalier avec un salaire appartenant à l’école.
Bien plus, la CNSSAP renferme également le même caractère discriminatoire, elle n’a pas pris en compte, dès sa mise en oeuvre, les Agents du Statut particulier.
A ce propos, il a été fait remarquer au VPM-Lihau , que rien ne se fait à l’Epst au mépris des lois en vigueur.
L’ordonnance numéro 20/017 du 27 mars 2020 fixant les attributions des Ministres et celle du 15 août 1991 numéro 91-232 laissaient une ouverture au Ministère sectoriel de procéder à une mise retraite à l’interne, tout en introduisant les dossiers au service de pension, retraite, rentes et survie.
En effet, le banc syndical de l’Epst a estimé qu’un décret signé par un Premier Ministre n’a pas force d’abroger une ordonnance présidentielle en vigueur.
Certes, cette contre argumentation du banc syndical a soulevé les réalités d’ordre juridique qui ne se complètent pas, mais s’opposent apparemment.
Pour éviter de discuter avec l’autorité qui faisait l’effort de ne pas comprendre, le banc syndical a suggéré la création d’une commission mixte CNSSAP/EPST,en vue d’harmoniser les vues.
C’est dans ce climat que la séance a été suspendue, et elle sera élargie la semaine d’après les examens d’État en associant le MINISTRE DU BUDGET, DES FINANCES, DE L’EPST, SYNECAT, SYECO, ESPOIR.
C’est à se demander : Pourquoi certains ministres et responsables des services publics ne sont pas concentrés dans leurs départements et occupations ? Leurs yeux restent braqués toujours sur l’Epst?
MTN