Une nouvelle page s’écrit au sein de l’Office National des Transports (ONATRA). Le Directeur Général, Martin Lukusa, vient de poser un acte fort en faveur des agents de l’entreprise publique, avec la mise à disposition de plus de 100 maisons modernes au sein d’une cité nouvellement aménagée.
Ce projet, salué comme un geste historique, vise à restaurer la dignité des travailleurs longtemps confrontés à des conditions de logement précaires. Par cette initiative, la direction générale entend replacer le bien-être social au cœur de la performance de l’entreprise.
Selon plusieurs témoignages internes, cette réalisation marque un tournant décisif dans la gestion de l’Office National des Transports. En l’espace de trois ans seulement, Martin Lukusa Panu aurait engagé une dynamique de réformes profondes, redonnant à l’ONATRA une image plus crédible et ambitieuse.
Une vision sociale au service de la relance
Au-delà de l’aspect immobilier, ce programme s’inscrit dans une vision globale de redressement de l’entreprise. Pour le DG, investir dans le capital humain demeure un levier essentiel pour assurer la relance durable de l’ONATRA.
Les bénéficiaires, notamment des cadres et directeurs de départements, n’ont pas caché leur satisfaction, saluant un geste qui restera gravé dans l’histoire de l’institution. Beaucoup y voient un symbole de reconnaissance et de justice sociale longtemps attendue.
Renforcement des capacités et leadership
Dans la continuité de cette dynamique, la direction générale a également lancé un programme de formation axé sur le développement des compétences humaines. Organisée avec l’appui du cabinet AKK & Partners, cette initiative vise à renforcer le leadership, la cohésion d’équipe et l’efficacité managériale des cadres.
Animée notamment par Alphonse Kayembe, la formation aborde des thématiques clés telles que :
l’intelligence émotionnelle,
la communication d’impact,
la gestion des conflits,
la prise de décision responsable.
Ces modules s’inscrivent dans une logique de modernisation de la gouvernance interne et d’adaptation aux exigences contemporaines de gestion.
Une action en phase avec la vision du chef de l’État
Cette transformation de l’ONATRA s’aligne également sur la vision du Président de la République, Félix Tshisekedi, qui prône la revitalisation des entreprises publiques et la valorisation du capital humain comme moteur de développement.
Une empreinte durable
Avec ce double engagement – social et managérial – Martin Lukusa Panu s’impose progressivement comme un acteur clé de la relance de l’ONATRA. Pour de nombreux observateurs, ces actions traduisent une volonté claire de bâtir une entreprise plus humaine, performante et tournée vers l’avenir.
Espedi Saile