Sur instruction de leurs Excellences Messieurs le Vice-Premier, Ministre du Budget, le Vice-Ministre, Ministre de la Fonction publique et le Ministre des Finances, le Comité de suivi de la paie (CSP) vient d’annoncer le lancement d’une phase pilote majeure. La Caisse Générale d’Épargne du Congo (CADECO SA) prend désormais le relais dans les régions enclavées et non encore bancarisées pour mettre fin au calvaire des agents publics du Congo profond.
La mesure cible, dès son démarrage, un effectif de plus de 4 000 agents et fonctionnaires de l’État. Ces derniers, affectés dans des territoires dépourvus d’institutions bancaires, subissaient jusqu’alors les lourdeurs des circuits traditionnels. L’objectif affiché par le CSP est clair : substituer progressivement la paie manuelle, traditionnellement gérée par les Ordonnateurs délégués des provinces (ODP), par une paie de proximité via les comptes bancaires en profitant du réseau national de la CADECO SA.
Pour le Comité de Suivi de la paie, l’approche convenue est celle d’une attribution progressive des effectifs avec dans un premier temps un ciblage sur les effectifs actuellement pris en charge par les Comptables publics en provinces (paie manuelle) et suivant l’opérationnalité des agences de la CADECO.
Sous les orientations du gouvernement, le Comite collabore activement avec le management de la CADECO SA sur la relance stratégique de ses agences. L’enjeu est de calquer le plan de réouverture des agences non opérationnelles sur les urgences géographiques de la paie des fonctionnaires. Le maillage territorial historique de la Caisse d’Épargne devient ainsi le levier central d’une justice salariale pour le Congo profond.
LB