L’Université de Kisangani (UNIKIS) se penche sur les nominations controversées du personnel scientifique et administratif signées en janvier 2025 par l’ancien recteur. Afin de faire toute la lumière sur ce dossier, l’actuel recteur, le professeur ordinaire Mathieu Kirongozi, a mis en place deux commissions d’audit composées de figures académiques de renom.
234 dossiers d’assistants passés au crible
La première commission, dirigée par le professeur émérite Tshimpanga Bakadianjila, regroupe les professeurs ordinaires Kahindo Muhongya, Maindo Mong’a Ngonga, Otemikongo Mandefu, ainsi que le directeur chef de service Samangwal A-Milong.
Sa mission : examiner les 234 dossiers d’assistants récemment nommés et vérifier leur conformité aux critères académiques en vigueur.
Ces nominations avaient été qualifiées par plusieurs membres de la communauté universitaire d’opération opaque, entachée d’irrégularités sur le fond comme sur la forme. Des accusations de favoritisme et de passe-droits circulent, certains affirmant que des affinités personnelles auraient primé sur les critères de mérite et sur la procédure académique.
Des cas préoccupants ont déjà été signalés :
des assistants ne disposant d’aucun dossier ni au niveau du département ni à l’administration centrale,
des personnes encore en cours de formation,
et, dans certains cas sensibles, des étudiants déclarés non admis à la Faculté de Médecine qui apparaissent aujourd’hui sur les listes des nouveaux assistants.
94 dossiers administratifs sous examen
La deuxième commission, présidée par le professeur Sébastien Loosa Bolamba, comprend les directeurs chefs de service Bibi Lufenge et Emungu Lunula, le chef de division Djuma Savo, ainsi que l’agent administratif de 2ᵉ classe Tembele Merci.
Cette équipe est chargée d’éplucher 94 dossiers de nouveaux agents administratifs. Les premiers constats font état de plusieurs manquements graves :
absence de demande officielle de personnel émanant des services,
non-respect de la procédure de recrutement,
et présence d’un grand nombre d’agents sans affectation claire.
Rétablir la transparence et la rigueur
À travers ces audits, la direction actuelle de l’UNIKIS entend rétablir la transparence, la crédibilité et la rigueur académique, afin de garantir que les recrutements répondent aux besoins réels de l’institution et respectent les normes de gouvernance universitaire.
Avec singamwambe.info